1、很多人对猎头公司是否收费还有疑问，罗勒网在这里做一下说明：猎头公司是收费的。

2、猎头公司收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。

3、按照过程收费国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务。

(资料图片仅供参考)

4、和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位，最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。

5、2、按结果付费目前国内猎头公司最主流的收费方式，占据国内市场的99%以上。

6、这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。

7、预付金一般在5000—10000不等，预付金收与不收，多与少都是可以与猎头进行商议的。

8、其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的25%-35%不等。

9、例如：你想招聘1个总监，年薪定在40W，那么你需要支付10万到12万不等的猎头费，保用期一般在6个月，如果因为人选原因离职了，那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选，直到上岗为止。

10、（更多内容关注公众号猎头部落）3、按打包价格付费的RPO和招聘外包目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘200个销售精英，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，这个单子打包价200万，那么折合下来每个人的费用在1万元。

11、以上三种方式是目前猎头公司采用的最主要的收费方式，但是中国的猎头市场目前还没有统一的标准，有些猎头公司可能还有其它的收费方式，所以在和猎头公司合作时，已经要沟通好费用问题，以免在之后的合作中产生不愉快!猎头公司的收费标准一般是根据人才的年度工资的20%-30%,之间。

12、具体要看猎头公司自己的标准。

13、希望罗勒网的回答能够帮助到你。

相信通过猎头公司收费标准是什么这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。